Nye arbejdstider presser hjemmeplejen i Rebild – skal arbejde aften og nat

Fra 1. juli skal ansatte i hjemmeplejen i Rebild Kommune forvente nye arbejdsbetingelser, der indebærer faste aften- og nattevagter. Ændringen er en del af kommunens implementering af den nye ældrelov, der skal sikre bedre fleksibilitet og øget medbestemmelse for borgerne i ældreplejen.

De nye vilkår møder stærk kritik fra medarbejderne og fagforbundet FOA, der frygter for arbejdsmiljøet og risikoen for, at ansatte søger væk. Ifølge kommunen vil ansatte med dagvagter fremover skulle have op til 12 aften- eller nattevagter over en 12-ugers periode.

FOA mener, at ændringerne burde baseres på frivillighed og advarer om øget pres på hjemmeplejen. Kommunen fastholder dog, at de nye vagtskemaer er nødvendige for at imødekomme lovens krav og håber på samarbejdsvilje fra de ansatte.

Faktaboks:

• Nye regler: Medarbejdere skal tage op til 12 aften- eller nattevagter pr. 12 uger.
• Træder i kraft: 1. juli 2025.
• Baggrund: Ændringer som følge af den nye ældrelov.
• FOA’s kritik: Ændringer bør være frivillige for at undgå personaleflugt.
• Konsekvens: Medarbejdere, der nægter, risikerer opsigelse.
• Mødedato: 19. maj mødes FOA og kommunen for at drøfte sagen.