Arbejdstilsynet kan nu bruge billeder og videoer som bevis i arbejdsmiljøsager

En ny lovændring gør det nu muligt for Arbejdstilsynet at bruge private billeder og videoer som bevis i sager om arbejdsmiljøovertrædelser. Tidligere har det ikke været muligt at bruge sådanne optagelser, uanset hvor åbenlyse lovbruddene var. Med ændringen fjernes en bestemmelse om anonymitet i Arbejdstilsynets sagsbehandling, hvilket gør det muligt at anvende digitale medier til at dokumentere ulovligheder.

For fagforeningen 3F er lovændringen et skridt fremad, da det gør det lettere at dokumentere arbejdsulykker. Dog påpeges det, at der stadig er udfordringer, især i sager om asbest, hvor fysiske prøver ofte er nødvendige for at dokumentere de farlige stoffer. Der er derfor behov for, at Arbejdstilsynet kan reagere hurtigt, hvilket i øjeblikket er vanskeligt grundet begrænset ressourcer.

Minister for beskæftigelse, Ane Halsboe Jørgensen, ser lovændringen som et vigtigt skridt for at forbedre arbejdsmiljøet, men understreger, at der også skal være ressourcer til at reagere hurtigt på anmeldte sager.

FAKTABOKS:

• Lovændring tillader brug af private billeder og videoer som bevis.
• Ændringen fjerner bestemmelsen om anonymitet i sagsbehandling.
• 3F Aalborg understøtter lovændringen, men påpeger udfordringer med ressourcer.
• Asbest-sager kræver stadig fysiske prøver for at bekræfte lovbrud.